Strategic HRBP Leader

【業務内容】 NECグループの人事制度企画・運用を中心とした実務業務です。ジョブ型人事制度への移行に伴い、制度企画・運用、報酬管理、福利厚生運用、勤務管理等の幅広い人事業務を担当いただきます。 具体的には、人事制度・勤務制度の企画・運用、報酬管理、福利厚生の企画運用、勤務管理等のCOE（センターオブエクセレンス）機能を中心に担当いただきます。また、HRBP機能として事業部との連携業務も期待しています。NECグループの仕組みに基づき当社なりの制度フィット方法を企画実行していただきます。 【業務内容の変更範囲】 当社の指定する業務 【必須要件】 ・人事業務の経験（目安3年以上） ・幅広い人事業務経験（制度企画・運用、労務、報酬管理等）がある方歓迎 ・実務経験重視 【歓迎要件】 ・英語力（TOEIC 735-860レベル） 【魅力】 ・NECグループの中核企業として安定した事業基盤の中で人事業務に携われます ・ジョブ型人事制度への移行という大きな変革期に参画し、制度運用の最前線で経験を積むことができます ・COE機能とHRBP機能の両方を経験でき、将来的には事業部との戦略的パートナーとしての役割も期待されています ・実務者として、幅広い人事業務を通じてキャリアアップが可能です