HR Recruitment Manager
Job Summary
国内・海外・新卒・派遣など幅広いチャネルにおける採用実務をフロントに立って推進するマネージャー職です。経営層と近い距離で、スピード感を持って人材獲得からオンボーディングまでをリードします。研修体制の最適化や派遣社員のスピーディーなマッチングも重要なミッションです。
Responsibilities
- 国内中途採用の全工程リード
- 海外拠点の採用オペレーションサポート
- 研修・オンボーディング体制の最適化
- 派遣社員の採用およびマッチング
Required Skills
- 中途採用の実務経験
- PCスキル（Officeソフト一式）
- ビジネスレベルの英語力
- 流暢な日本語能力
Job Details
【業務内容】
(1)国内中途採用
■現場部門と密に連携し、最適な人材獲得に向けた全工程をリード
(2)海外拠点中途採用
■海外拠点における採用活動のオペレーションをサポート
(3)教育研修・オンボーディング
■採用した人材が早期に定着し、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、研修・受入体制の最適化
(4)派遣社員採用
■現場のニーズに合わせ、スピーディーなマッチング対応
【必須要件】
■中途採用業務の経験
■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、E-mail等の操作）
【歓迎要件】
■海外拠点とのやりとり（英語の読み書きができる方）
■採用以外の人事労務業務（勤怠給与関連・諸制度の整備）の経験
■「業務内容」に記載した業務に関連する知見
【語学要件】
■英語：ビジネス会話レベル (TOEIC 735-860)
■日本語：流暢 (JLPT N1)