HR Planning Manager Candidate
Job Summary
人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案を担当していただきます。経営陣と密接に連携し、自身のアイデアを反映させる裁量の大きなポジションです。将来的には人事企画の責任者としてチームを牽引し、組織の成長戦略を構築することが期待されています。
Responsibilities
- 人事制度（等級・評価・報酬）の企画・立案
- 株式報酬および役員人事関連業務
- 研修制度の構築・運用・効果測定
- 経営層への提案および資料作成
Required Skills
- 上場企業での人事経験3年以上
- 経営層レベルの折衝能力
- 人事制度設計の実務能力
- 日本語流暢レベル（N1相当）
Job Details
【仕事内容】
人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。
【具体的には】
※得意領域から取り組んでいただきます。
■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
■株式報酬企画
■役員異動、役員報酬
■研修制度の企画・運営・効果測定
■経営陣への提案・報告資料作成
【キャリアについて】
将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。
【必須要件】
■上場企業での人事経験3年以上
■経営陣とコミュニケーションが取れる方
【歓迎要件】
■日本語レベル：流暢（JLPT N1相当）
【勤務条件】
■勤務時間：09:00〜18:00
■休日：年間休日110日
■雇用形態：正社員