HR Recruiting Strategy Manager
Job Summary
KDDIとアクセンチュアの合弁会社である当社にて、組織を164名から300名規模へ拡大させるための採用戦略マネージャーを募集します。単なる採用オペレーション管理ではなく、採用組織の機能設計やブランディング構築をリードしていただきます。経営層と連携し、データドリブンな意思決定を通じて成長フェーズの組織拡大を牽引する役割です。
Responsibilities
- 中期経営計画に基づく採用戦略の立案と実行
- 採用ブランディングおよびEVPの構築
- データ分析を用いた採用プロセスの改善
- 採用チームのマネジメントおよび事業部門との連携
Required Skills
- 成長企業での採用経験5年以上
- 採用戦略の立案から実行までのプロセス経験
- データドリブンな分析スキル
- マネジメント経験（歓迎）
Job Details
【仕事内容】
■中期事業計画に基づく採用戦略立案/経営層への提言
■新卒/中途/リファラル等チャネル別戦略設計と効果測定
■採用ブランディング・Employee Value Proposition構築
■People Analyticsチームと連携したデータドリブンな採用分析/改善
■採用チームマネジメント
■事業部門との採用要件定義/候補者体験設計
【必須】
■IT・コンサル・スタートアップ等の成長企業での採用経験 5年以上
■採用戦略立案・実行の一気通貫経験
■データに基づく採用分析・改善の経験
【歓迎】
■AI・データ・DX領域のプロフェッショナル人材の採用経験
■採用チームのマネジメント経験
■HRBPや人事企画との連携・兼務経験
【入社後特に活かせる経験】
■競合他社との差別化軸を自ら分析・言語化し、採用メッセージや求人票に落とし込んだ経験
■採用ブランドやEVP(Employee Value Proposition)を策定し、候補者への訴求に活かした経験