Hotel Hospitality Staff

■職務内容 【1】運営スタッフ（一般） ・フロント・ゲスト対応：チェックイン・アウト、予約受付、館内案内 ・管理業務：お食事提供、客室清掃サポート、施設内巡回 ・備品管理：消耗品の管理・発注 【2】マネージャー候補（リーダー候補） ・上記の実務に加え、パートスタッフの採用面接やシフト作成・教育といったピープルマネジメント業務 ■勤務時間 シフト制 ・午前6時~午後3時 ・午前7時~午後4時 ・午前10時~午後9時 ・午前11時~午後8時 ・午後12時~午後9時 ■応募資格 ・学歴不問、未経験OK ・日本語力N2以上 ・英語力日常会話以上（TOEIC 475-730相当） 【望ましいスキル・経験】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・接客、販売、サービス業の経験がある方 ・宿泊、レジャー、アミューズメント業界での経験 ・英語や中国語など、外国語でのコミュニケーションができる方 ・マネジメントやリーダー経験、またはバックオフィス業務の経験 ■給与詳細 ・月給：￥240,000 〜 ￥375,000 ・固定残業代：月給内に￥30,000（15時間相当分）〜￥50,000（20時間相当分）を含む ※固定の残業時間を超える残業代は追加で支給いたします。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ■待遇・福利厚生 ・契約期間の定めなし、65歳定年（双方合意のもと70歳までの再雇用あり） ・昇給/昇格あり（評価実績に応じて） ・賞与年2回（評価実績に応じて） ・社会保険完備（雇用保険/厚生年金/労災保険/健康保険） ・健康診断（年1回） ・交通費支給（月3万円上限） ・出張手当 ・制服一部貸与あり ■休日・休暇 ・年間休日121日 ・週休2日制（シフト制／月7～10日休み、基本月9日以上） ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇