Area HR Manager
Job Summary
国内販売・カスタマーサービス本部のHRBPとして、南関東・甲信地区の販売・整備拠点における人事戦略および労務管理を統括します。現場の課題解決や人材育成を通じて、組織のエンゲージメント向上を推進する役割を担います。本社HRの戦略を現場へ落とし込み、働きやすい環境づくりを直接支援します。
Responsibilities
- 担当エリアの人材戦略立案・実行
- 労務管理およびコンプライアンス対応
- 拠点の人事課題解決および組織連携強化
- 人事制度の運用とエンゲージメント向上施策
Required Skills
- 自動車業界・サービス業での人事経験3年以上
- 複数拠点の人事管理・労務対応経験
- 英語力 (TOEIC 735-860)
- 日本語流暢 (JLPT N1)
Job Details
【業務内容】
■担当エリアの人材戦略立案・実行（採用、育成、後継者計画）
■パフォーマンスマネジメントおよび目標管理の運用
■労務管理・コンプライアンス対応（労働時間管理、社員相談、労使対応）
■現場課題（トラブル・欠員等）への迅速な対応と解決
■拠点間の内部コミュニケーション促進および連携強化
■人事制度の運用およびエンゲージメント向上施策の実施
【応募資格】
■自動車業界またはサービス業での人事経験3年以上
■複数拠点の人事管理・労務対応の経験
【歓迎要件】
■整備士や営業職の採用・労務管理経験
【その他】
■勤務形態：正社員
■年間休日：121日
■英語レベル：ビジネス会話レベル (TOEIC 735-860)
■日本語レベル：流暢(JLPT N1)