Labor Manager Candidate Tokyo
Job Summary
外資系企業の日本進出を支援するBPO企業にて、労務マネージャー候補を募集しています。2〜3人のチームを率いて約20〜30社の顧客を担当し、労務・給与の実務およびメンバーのマネジメントを担います。英語力を活かしながら、ワークライフバランスを保てる環境で専門性を高められるポジションです。
Responsibilities
- 外資系企業向け労務・給与実務の担当
- チームメンバーの業務・進捗管理
- 約20〜30社の顧客対応および品質管理
Required Skills
- 給与計算の実務経験
- ビジネスレベルの英語力（メール対応）
- 社会保険労務士・会計事務所での経験
Job Details
【業務内容】
外資系企業が日本へ進出・設立時する際の手続きから、ワンストップで経理・給与などのアウトソーシングを行う当社にて、スーパーバイザーをお任せします。労務マネージャーの候補としてご活躍いただきます。
当社では外資系企業の会計/労務の業務委託を2~3人のチームで担当します。スーパーバイザー（チームリーダー）として、メンバーのマネジメントをしながら約20~30社の顧客を担当していただき、労務(給与)の実務をお任せいたします。
【マネジメント】
チームメンバーのメール内容のチェック等の業務マネジメントを行っていただき、チームの力を最大化していただきます。
【働き方】
働きやすさを重視する社長の考えのもと、業務量の調整も可能なため、月残業は平均15時間程度です。週2回在宅勤務も可能で、チャレンジとワークライフバランスを両取りできる働きがいのある環境です。
【必須要件】
・給与計算の実務経験
・英語力（専門用語を用いたメール作成・読解）※実務レベルでの英語力を重要視
・社労士/会計事務所・アウトソーシングでの実務経験
【求める人物像】
・限定的な仕事ではなく、会計/労務について幅広く実務経験を積んでいきたい方
・日々の英語力の向上や法改正でのアップデートに対して、入社後も学習意欲高く前向きに取り組んでいける方