HR Labor Personnel Specialist
Job Summary
ガス検知器のリーディングカンパニーにて、労務管理をメインとした人事職を募集しています。将来的には人事企画や制度設計など、人事領域のキャリアを幅広く構築できるポジションです。上場企業の安定した基盤のもと、腰を据えて働くことができます。
Responsibilities
- 労務管理（勤怠・休職対応等）
- 人事規程の整備・運用
- 社内研修の企画・運営
- 人事制度の企画・運用
- 業務改善・効率化の推進
Required Skills
- 人事実務経験（3年以上）
- 高いコミュニケーション力・調整力
- 守秘意識
- Excelスキル（関数・ピボットテーブル）
- ビジネス英語・流暢な日本語
Job Details
■職務内容
・労務管理（勤怠管理、休職・復職対応、メンタルヘルス対応、各種労務相談対応 等）
・規程改定・人事関連ルールの整備・運用
・社内研修の企画・運営
・人事制度企画・運用
・人事課業務全般の業務改善・効率化の推進
■応募資格
【必須経験】
・事業会社における人事実務経験（3年以上）
【必須スキル】
・人事制度や社内ルールを正確に理解し、関係者にわかりやすく説明できるコミュニケーション能力
・複数の関係者（役員、管理職、従業員、外部専門家等）と調整しながら、着実に業務を進められる調整力
・個人情報・機微情報を扱う業務において、高い守秘意識をもって対応できること
・Excel等を用いた基礎的なデータ集計・管理能力（VLOOKUP、XLOOKUPなど簡単な関数/ピボットテーブル/簡単な分析レベルで可）
■語学レベル
・English Level: Business Conversation Level (TOEIC 735-860)
・Japanese Level: Fluent (JLPT Level 1 or N1)
■勤務条件
・勤務時間: 08:30〜17:10
・年間休日: 123日
・雇用形態: 正社員