HR and Recruiting Specialist

Job Description 中途採用をメインに、労務等の人事領域を幅広くお任せいたします。 当社は、流体制御技術をコア技術にエネルギー分野や航空、医療、産業分野など、社会を支える様々な領域にてグローバル展開しています。 【採用業務(中途メイン想定)】 ■年間スケジュール、戦略立案 ■面接官業務 ■インターンシップや合同説明会のイベント対応 ■RPOコントロール、エージェントコントロール 等 【労務関連(※給与計算は別組織で対応)】 ■私傷病対応 ■従業員のトラブル対応 ■ハラスメント研修立案から実行 ■シニア従業員対応 ■派遣社員対応 ■従業員表彰等 Job Requirements 【いずれか3年経験必須】 ■中途採用業務 ■労務業務 【歓迎】 英語を使用した業務経験 教育業務 経営陣へのプレゼンテーション経験 【キャリアパス】 人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。 また、人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場（石川県）、宮崎工場（宮崎県）での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。 English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860) Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)