M&A Promotion Head
Job Summary
上場企業の新設部署において、M&A推進責任者として戦略立案からソーシング、エグゼキューションまでを主導するポジションです。経営陣と近い距離で独自のネットワークを活かした主体的なアプローチを行い、買収までの実務を牽引していただきます。PMIは管理部門が中心となるため、戦略立案やソーシングの最上流工程に専念できる環境です。
Responsibilities
- M&A戦略の立案
- ターゲット選定とソーシング
- プレデューデリジェンスの指揮
- バリュエーションと条件交渉・契約締結
Required Skills
- M&Aの実務経験(戦略立案・ソーシングフェーズ)
- 経営陣と対等に議論できる論理的思考力
- ビジネスレベルの日本語力(JLPT N1以上)
Job Details
Job Description
M&A推進責任者として、戦略立案からソーシング、エグゼキューションまでを主導いただきます。経営陣と近い距離で独自のネットワークを活かした主体的なアプローチを行っていただくポジションです。
M&A戦略の立案から持ち前のネットワークを活かしたソーシングをメインにお任せ。会社戦略を踏まえたターゲットの選定から情報収集と初期打診を実施し、プレデューデリジェンスの指揮やバリュエーション、条件交渉、契約締結に至るまでの一連の実務を主導いただきます。単なる仲介会社頼みではなく主体的にアプローチを仕掛ける役割です。なお買収後の統合プロセスは管理部門が中心となり実施するため戦略立案に注力できます。
Job Requirements
【必須】
■M&Aの実務経験(特に戦略立案・ソーシングフェーズの経験)
※事業会社、コンサルティングファーム、FAS、金融機関等での経験を問いません。
■経営陣と対等に議論できる論理的思考力
≪M&A実績は企業概要 欄をご確認ください≫
【環境】
専務直下の新設部署にて決裁スピードが速く、経営判断の思考回路をダイレクトに吸収できる環境です。また、PMI以降の実務は管理部門のメンバーが中心となって担当するため、責任者として戦略立案やソーシングといった最上流の工程に専念することができ、ご自身のご経験を最大限に活かしながら、経営陣と二人三脚でスピーディーにプロジェクトを前進させることが可能です。
Japanese Level
Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Holidays
年間休日 125日
Job Contract Period
正社員