Global Legal Leader

Job Description 採用はグロービスにおける重要な戦略の1つです。部門にとっても大きなアジェンダでもあるため、部門を巻き込みながらグローバル採用にも関わりつつ、採用戦略を立案し共に実行していきます。 採用実務からスタートし、並行してグロービスの採用認知を高めるべく、採用広報へのチャレンジへと幅を広げてご活躍いただきます。チームでは年間100名程度の中途採用をメインに、派遣採用、障がい者採用、これを実現するための採用広報など幅広な業務を担います。 【詳細】 ■母集団形成の企画・実行 ■採用要件定義 ■採用フロー管理 ■選考プロセスの実施 ※日英の業務比率は9:1位の想定です。 Job Requirements 【必須】以下1〜3のいずれかのご経験が4年以上ある方 1, 企業人事における中途採用担当者の経験 2, RPOで母集団形成及び面接選考の経験 3, 両面型エージェントでの経験 【必須】 ■日英両軸で業務遂行可能な方（英語面接が可能なレベルの英語力を求めます） ■マルチタスクで量・質・スピードを担保しながら業務遂行可能な方 ■俯瞰の視点で課題を捉え、主体的に課題解決を実行できる方 ■社内外の複数の関係者や外部パートナーと協働できる主体性、協調性のある方 ■相互に支援しあいチームで成果創出することにコミットできる方 ■自身の業務に責任を持ち、採用成果の創出にコミットできる方 English Level: Business Conversation Level (TOEIC 735-860) Japanese Level: Fluent(JLPT Level 1 or N1) Holidays: 年間休日 123日 Job Contract Period: 正社員