HR Senior Manager

Job Description 人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。 ■人事企画…人事制度策定・運用,人事関連規定策定・運用 等 ■組織開発…社内カルチャー浸透,エンゲージメント向上等の各種施策立案・ 実行,社内ピープルマネジメント,インナーコミュニケーションの活性化,オン/オフボーディングの最適化 等 ■採用/教育関連…採用計画/戦略の立案・実行,教育研修企画・実行 等 ■労務管理…勤怠管理,36協定の締結管理,労災対応,社労士対応 等 ■広報関連…コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行 ■HRチームのマネジメント ■US/UKとのコミュニケーション及びレポーティング Job Requirements 【必須】■人事業務全般のご経験があり、マネージャーとしてのご経験がある方■ビジネス英語 【歓迎】■人事制度設計のご経験がある方 ■ベンチャー企業での人事領域のマネジャー業務経験 ■マネージメント力強化/エンゲージメント構築など組織構築関連の業務のご経験がある方 【求める人物像】■Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方 ■スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方 ■経営層はじめマネジメントレイヤーとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ■チームプレーを尊重し、自ら率先して課題解決に向けてアクションを起こせる方 English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860) Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1) Holidays 年間休日 120日 Job Contract Period 正社員