Overseas Legal Manager

Job Description アジア圏を中心に急速な海外事業展開を進める当社にて、現地雇用スタッフ向け人事制度（規程・給与等）の企画・立案から、現地導入・運用までの統括をお任せいたします。◎「海外人事の主要人財」の募集です。 【ミッション】海外拠点のガバナンスと現地スタッフのエンゲージメント向上を目指し、本社視点での統括と、現地実務への介入の双方をプレイングマネジャーとして牽引いただきます。 【具体】各国の人事制度の企画・立案および導入（各国の法規制、商習慣及び本社の人事制度とアライメントの取れた制度設計と運用デザイン、導入）海外拠点の統括・マネジメント　その他、海外人事関連プロジェクトなど　※詳細は備考 Job Requirements 【必須】 ■事業会社（または人事コンサル）における、人事制度（評価/報酬/人事規程など）の実務経験を3年以上　 ■海外人事業務（特に労務関係）の実務経験　 ■ビジネスレベルの英語力（交渉/議論ができるレベル） 【歓迎】 ■マネジメント経験、PM経験　 ■海外現地法人での人事制度設計のご経験　 ■M&A等に伴う複数の人事制度統合（PMI）の経験。 【魅力】 ■国内好調のchocoZAPの成功モデルを海外展開。すでに実証フェーズは完了。「本格成長フェーズ」をあなたの知見を最大限に活用して創っていただけます。 ■アジア5拠点、それぞれの国に合わせた体制整備が重要であり、ご経験を活かしつつもさらに幅を広げていくことが可能です。