HR Leader

Job Type General Affairs/HR/Legal - Other Industry Banking/Securities Job Description 人事労務のリーダー候補として、給与計算等の実務自走に加え、担当社員(派遣スタッフ等)の作成物チェックもお任せ。外国籍社員への英語サポートに加え、将来的な人事企画や採用など上流業務への参画を推進します。 【詳細】 ■給与関連業務全般（データ作成からリコンサイル完結まで） ■担当社員（派遣スタッフ）が作成した成果物のダブルチェック、管理 ■入退社等の労務手続きの正確なオペレーション遂行 ■外国籍社員へのサポート（役所手続き案内など英語での丁寧な対応） ■人事制度企画、データベースや勤怠システムの刷新検討 ■AIを活用した業務自動化や組織課題解決などの特命業務 Working Hours 08:30〜 17:30 Job Requirements 【必須】 ■事業会社の人事労務経験3年以上（給与計算実務の自走力を重視） ■労務制度改定やシステム導入などの上流業務経験 ■外国籍社員に寄り添えるホスピタリティと、英語でのコミュニケーション力 【歓迎】 ■HRスペシャリストとしてキャリアアップを考えている方 ■事業会社における採用の実務経験 ■金融業界でのバックオフィス経験 【魅力】 ■外国籍社員が多く、英語が社内公用語です。日本の手続きに不慣れな彼らをホスピタリティ高く支援することで、深い感謝と信頼も得られます。 ■労務リーダーとして実務や管理を主導し、人事データベース刷新など会社の成長を牽引する上流企画に携われます。 English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860) Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1) Holidays 年間休日 120日 Job Contract Period 正社員