Overseas Business Management
Job Summary
大手外資系クライアントの給与・社保等の人事労務業務を担当し、業務改善や提案も行います。ゆくゆくはグループマネージャーとしてメンバーの育成やマネジメント業務をご担当いただきます。人事業務の専門性とビジネス英語力を活かして活躍できるポジションです。
Responsibilities
- 大手外資系クライアントの給与・社保等の人事労務業務
- 顧客の人事業務の改善、プロセス改善、コスト削減の提案
- グループマネージャーとしてメンバーの育成やマネジメント業務
Required Skills
- 給与・社保業務経験3年以上
- ビジネス英語経験（TOEIC 730点以上尚可）
- マネジメント経験尚可
Job Details
Job Description: 大手外資系クライアント（日本法人）の給与・社保等の人事労務業務を担当いただきます。また、人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーの視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います。 (プロセス改善、コスト削減、制度改定・法改訂時の提案 等) ご入社後はメンバーとして基本業務を習得いただいた後、ゆくゆくは当グループのグループマネージャー（課長クラス）として、メンバーの育成やマネジメント業務をご担当いただきます。
Working Hours: 09:00〜 17:30
Job Requirements: 【必須】■給与・社保業務経験3年以上 ■ビジネス英語経験 【尚可】■TOEIC730点以上 ■マネジメント経験 ◎メンバーの業務習得状況等を考慮し、グループ運営を円滑に行える方 ★様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。 ★顧客は外国人の方中心であり、英語を使ってのコミュニケーションとなります。日本の人事労務知識を活かしながら、顧客にとって分かりやすく英語で説明する必要があるため、人事業務の専門性と英語力の双方を高めることができます。
English Level: Business Conversation Level (TOEIC 735-860)
Japanese Level: Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary: JPY 6000K - JPY 9000K
Holidays: 年間休日 120日
Job Contract Period: 正社員