HR Recruiting Training
Job Summary
本ポジションは事業成長の要となる中途採用を軸に、育成・研修にも挑戦できるHRポジションです。人材コンサルタント職の採用において、スカウトからクロージングまで一貫して担当いただきます。さらに、新入社員向けオンボーディング研修の運営や改善にも携わり、採用から入社後の活躍まで支援できる環境です。
Responsibilities
- 中途採用の一連の業務（スカウト、面接、候補者フォロー、クロージング）
- 新入社員向けオンボーディング研修の運営と改善
- 採用から育成・定着までの組織づくり支援
Required Skills
- 社会人経験5年以上
- 採用業務経験2年
- 日本語ビジネスレベル以上
- 英語日常会話レベル以上
Job Details
Job Description 本ポジションは事業成長の要となる中途採用を軸に、育成・研修にも挑戦できるHRポジションです。人材コンサルタント職の採用では、スカウト、書類選考、一次面接、候補者フォロー、エージェント連携、 採用意思決定支援、クロージングまで一貫して担当。さらに、新入社員向けオンボーディング研修の運営や改善にも携わり、採用で終わらず、入社後の活躍・定着まで支援できるため、HRとして幅広い経験と手応えを得られます。採用実務の専門性を磨きながら、事業に近い立場で組織づくりに関われる点も大きな魅力です。将来的には採用から育成まで一気通貫で担えます。人と組織の成長に深く向き合いたい方に最適な環境です。 Job Requirements 【以下すべて必須】・社会人経験5年以上 ・採用業務経験2年（コンサル/TAは問わないが、両面型のコンサルタント経験が優先）・日本語ビジネスレベル以上 ・英語日常会話レベル以上（1on1で意思のすり合わせがすり合わせが出来るレベル） English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860) Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1) Salary JPY - Japanese Yen JPY 4000K - JPY 5000K Holidays 年間休日 125日 Job Contract Period 正社員