HR Labor Roppongi

Job Description 世界的な航空宇宙製品を展開する当社にて、国内の労務・報酬福利厚生業務を担当。給与計算等の基盤運用から、APAC本部と連携した人事制度改定やシステム最適化といった戦略的プロジェクトまで広く担います。 ■給与計算・年末調整・社保事務・退職金管理 ■国内報酬ポリシーの見直しと実施支援 ■ＡＰＡＣ地域本部と連携した職務評価や給与ベンチマーク業務 ■社内外への専門的な窓口対応 ■人事管理システムの運用・最適化 【仕事の魅力】国内外の関係者と協働しながら労務・報酬の専門性を磨けます。業務効率化や制度改定を主導できる裁量の大きさも魅力です。 Job Requirements 【必須】 ■事業会社の人事部門 または コンサルタント(社労士・税理士法人等)として、報酬・福利厚生(C&B)に関する実務経験（目安：3年以上） ■ビジネスレベルの英語力 Working Hours 09:30〜 18:00 English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860) Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1) Holidays 年間休日 121日 Job Contract Period 正社員