HR Planning Manager
Job Summary
人事本部VP直下で人事企画機能の強化や仕組みの効率的アップデートを担う、マネージャー候補のポジションです。ご経験や適性に応じて、人事企画・制度運用やオペレーション整備などをメインにお任せします。自走力が高く、スピード感のある環境で柔軟に変化に対応できる方を求めています。
Responsibilities
- 人事企画・制度運用
- 人事オペレーションの整備・改善・システム活用
- 組織開発・育成
- 採用・その他
Required Skills
- 人事企画の実務経験（1年以上）
- ビジネス中級レベルの英語力
- ITリテラシー（Microsoft Office、Google Workspace）
- 各種人事ツールの利用経験
Job Details
■人事企画・採用（マネージャー候補）
【仕事内容詳細】
ご経験や適性に応じて、まずは以下の「人事企画・プロセス整備」をメインにお任せします。
■人事企画・制度運用（メインミッション）
■人事オペレーションの整備・改善・システム活用
■組織開発・育成
■採用・その他
【必須】
・人事企画（制度運用・改定など）の実務経験（1年以上）
・ビジネス中級レベルの英語力（目安：TOEIC 700点以上、またはスコアに関わらず英語での社内ミーティングや議論が可能な方）
・ITリテラシー（Microsoft Office、Google Workspaceのツールを一定レベル以上扱える方）
・各種人事ツール（タレントマネジメント、人事DB、ATSなど）の利用経験
【人物】
・自走力が高く、既存の仕組みや業務フローを素早くキャッチアップできる方
・「作って終わり」ではなく、現場への定着やプロセスの改善に粘り強く取り組める方
・スピード感のある環境を楽しみ、柔軟に変化に対応できる方