HR Manager Career

Job Description DIC本社にて、ビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案から実行を担当いただきます。関連する事業部門と協力し、採用ニーズを理解し、募集から入社後の定着促進までを行います。 人事部門において採用からキャリアをスタートし、幅広く人事部門を経験いただきます。 【詳細】 ■事業部門ニーズの把握、ヒアリングに基づく採用計画の立案 ■採用における最適なチャネル・プロセスの検討、母集団形成、ブランディング ■採用プロセスのマネジメント、改善 ■社外関係者とのリレーション構築 ■選考高度化観点での施策立案と実装 Job Requirements 【必須】 ■TOEIC 700以上（海外グループ企業の人事部門と業務連携のため） ■新卒採用またはキャリア採用を年間50〜100名程度またはそれよりも大規模に実施する事業会社の人事部門において、採用担当者としての 実務経験（3年以上） ■採用管理システム（HRMOS、E2R-PROなど）の運用経験（1年以上） ■採用活動における資料作成や情報管理のための一般的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎】 ■化学、素材など、国内製造業の同業種における新卒採用またはキャリア採用の経験者 ■自動車、重工、電機など、国内製造業の他業種における新卒採用またはキャリア採用の経験者 ※続きは備考欄に記載 English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860) Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1) Holidays 年間休日 126日 Job Contract Period 正社員