COO Shibuya

Job Description CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般(ヒト/モノ/カネ/情報)の最適化と最大化を担います。 【詳細】 ■CEOが描くビジョンを基に、財務/人事/組織の各戦略へと具体化し、実行までリードします。 経営の意思決定を組織に落とし込み、実行成果を生み出す役割を担います。 ■採用、評価制度の再設計といった組織の成長を支える取り組みから、労務トラブル対応・給与計算の仕組化など実務まで、細部に神を宿らせる組織作りを推進いただきます。 ■企業価値1,000億円規模を目指した資本政策の立案・実行に加え、IRを通じたファン作り、M&AおよびPMIの推進など、成長ドライバーの中核となるプロジェクトをリードします。 Job Requirements 【必須】 ■経営中枢での実務経験：執行役員、取締役、または経営企画責任者（社長室長等）として、全社的な意思決定に関与し、経営陣の右腕として事業推進をリードした経験。または、事業責任者としてPL責任および 組織マネジメント（採用・評価・労務管理含む）の最終責任を負っていた経験。 ■管理部門全般への解像度：財務・人事・法務などの特定領域だけでなく、企業運営に必要な機能を網羅的に理解しており、専任担当不在の領域でも自らキャッチアップして判断・遂行ができること。 ■IT/テクノロジー企業での経験：エンジニアやクリエイターが在籍する組織において、特有の文化や評価制度を理解し、マネジメントした経験。 Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)