Labor Affairs Specialist
Job Summary
勤怠管理・給与計算をメインに、人事労務業務全般をご担当いただきます。国内および海外出向社員の労務管理や社会保険手続き、社内規定の策定などに従事します。ご経験や適性を活かしながら、幅広い人事業務に携わることができるポジションです。
Responsibilities
- 勤怠管理および給与計算
- 年末調整および社会保険手続き
- 社内規程の企画・制定・改定
- 安全衛生管理および健康診断手配
Required Skills
- 勤怠管理・給与計算の実務経験
- PC操作スキル（Office製品）
- ビジネスレベルの英語力（歓迎）
- 日本語能力（JLPT N1）
Job Details
■業務内容
・勤怠管理・給与計算（国内、海外出向社員）
・年末調整業務（法定調書など）
・入退社に伴う社会保険手続き
・各種制度・規程規則の企画・制定・改定（人事評価制度・福利厚生制度・社内規程規則・教育研修制度など）
・身上変更手続き対応
・各種証明書発行
・入退社手続・オリエンテーション
・安全衛生（安全衛生委員会の実施、健康診断手配等）
・従業員対応
・その他、人事・労務に関わる業務
■応募資格
【必須】
・勤怠管理・給与計算までの一連の実務経験
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、E-mail等の操作）
【歓迎】
・海外拠点関連業務の経験
・英語力（ビジネス会話レベル）
■勤務時間
09:00〜 17:30
■休日
年間休日 121日
■雇用形態
正社員