Organizational Transformation Consultant Manager
Job Summary
人的資本とパーパスを起点に、大企業トップマネジメント向けの戦略策定から実行支援までを一貫して担当するマネージャー職です。戦略立案から組織・人材施策の設計、変革の実行・定着まで、長期的な伴走を通じて企業の価値創造プロセスを支援します。グローバル拠点と連携し、官民連携や事業共創などスケールの大きなプロジェクトに従事します。
Responsibilities
- 大企業トップマネジメント向け戦略策定
- 人的資本・パーパス起点の人材施策設計
- 組織変革の実行および定着支援
- 官民連携・事業共創プロジェクトの推進
Required Skills
- 経営・戦略コンサルティングファームでのマネジメント経験
- 論理的思考力とプロジェクト推進力
- 日本語能力(JLPT N1レベル以上)
- 人的資本・パーパス領域への深い洞察
Job Details
■業務内容
人的資本とパーパスを起点に企業変革を手掛ける当社にて、マネージャーとして大企業トップマネジメント向けに戦略策定から実行支援まで一貫したコンサルティング業務をお任せします。
人的資本・パーパス・知的資本を軸に、企業の価値創造プロセスを再定義し、戦略立案から組織や人材施策の設計、変革実行・定着まで長期伴走で支援します。クライアントは日系大企業トップマネジメントが中心で、プロジェクトは官民連携や事業共創、投資判断支援を含むスケールの大きい案件が多くあります。東京を拠点にシンガポール/インド/シリコンバレー等の海外拠点と連携し、グローバルな視点を取り入れた支援を行います。
■応募要件
【必須】
経営・戦略コンサルティングファームにてマネジャークラスのご経験のある方
■魅力
・数年単位で企業変革に伴走し、施策の効果を実感できます
・戦略立案から実行・定着まで責任を持ち、経営に近い経験を積めます
・人的資本・パーパス領域で希少性の高い実務経験を獲得できます
・Willに基づくアサイン裁量があり、志向に沿ったキャリア形成が可能
・官民連携や海外拠点との協働で多様な視点と挑戦機会が得られます
■その他
・日本語能力：Fluent(JLPT Level 1 or N1)
・年間休日：129日
・雇用形態：正社員