HR Consultant Manager Candidate
Job Summary
デジタル人材開発ツール「Track」を活用し、顧客企業の技術組織変革に向けたコンサルティングからプロジェクト管理までを一貫して担います。経営層と対等に議論し、採用から育成、定着までの課題解決を支援する役割です。事業開発にも関わり、新たなサービスや商材展開の機会を創出します。
Responsibilities
- 経営層へのコンサルティング
- プロジェクト全体の統括管理
- 事業開発・サービス改善への寄与
Required Skills
- 人事領域の実務経験(8-12年)
- 組織・メンバーマネジメントスキル
- 日本語ネイティブレベル
- 経営層との交渉・合意形成力
Job Details
■業務内容
・ハイレイヤー向けコンサルティング: クライアント経営層と対等に議論し、合意形成をリードする
・プロジェクト全体の統括管理: 全体計画、リスク、品質、体制を監督し、複雑な関係者が絡む案件を前進させる
・事業開発への寄与: 顧客の事業課題とプロジェクト成果を接続し、新たなサービスや商材展開の機会を創出する
■応募要件
【必須要件】
・人事領域（採用・制度・育成等）における専門的な実務経験（目安8〜12年）
・組織・メンバーマネジメント経験
【歓迎要件】
・コンサルティングファーム等でのマネージャークラスの経験
■勤務条件
・勤務時間: 09:00〜18:00
・年間休日: 120日
・契約形態: 正社員
・日本語レベル: Fluent (JLPT Level 1 or N1)