Global HR Specialist
Job Summary
当社にて海外駐在員および海外現地法人の人事制度の企画・運営を担当していただきます。海外駐在員向けの給与・福利厚生制度の設計や運用管理、および国際税務・社会保険の対応を担います。また、グローバル人事政策の調整や本社と海外拠点間の連携を強化する重要なポジションです。
Responsibilities
- 海外駐在員の人事制度設計および運用
- 国際税務・社会保険業務のサポート
- グローバル人事政策の企画・調整
- 海外拠点と本社間の連携強化
Required Skills
- 人事・労務実務経験（3年以上）
- 海外人事・税務の基礎知識
- ビジネスレベルの英語力
- 日本語能力（N1レベル）
Job Details
【職務内容】
・海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画（赴任手当、住宅手当、教育費用などの制度設計・駐在期間中の給与・福利厚生の運用管理）
・国際税務・社会保険関連の対応（二国間租税条約や社会保障協定に基づく取扱い整理・個人所得税申告サポート、社会保険加入・適用範囲の調整)
・海外現地法人の人事制度の把握・分析（各国の人事制度・労務慣行の調査・本社方針との整合性をとったグローバル人事制度の企画・調整)
・グローバル人事企画・調整業務(海外拠点と本社間の人事政策の連携・調整・海外赴任者への人事オリエンテーション、相談対応)
【応募要件】
・人事・労務領域での実務経験（3年以上が望ましい）
・海外人事、給与・税務、社会保険に関する基礎知識
・英語でのコミュニケーション能力（メール・会議対応レベル）
【語学力】
・英語：ビジネス会話レベル（TOEIC 735-860目安）
・日本語：流暢（JLPT N1レベル）