HRBP Global Growth Company
Job Summary
HRBPとして事業部門と密に連携し、組織課題の特定から施策実行・改善までをリードするポジションです。人事業務全般と組織開発を通じて、ビジネス成果の最大化に貢献いただきます。担当部門の課題抽出から採用・評価・制度運用まで幅広い人事業務を担います。
Responsibilities
- 組織課題の特定と改善施策の推進
- 採用・育成・評価・配置の企画実行
- 人事データ分析とレポート作成
- 労務管理およびコンプライアンス対応
Required Skills
- HRBPとしての実務経験
- 日常会話レベル以上の英語力
- ビジネスレベル以上の日本語力
- 組織開発の推進能力
Job Details
職務内容
・担当部門と連携し、組織課題の抽出および改善施策の推進
・採用・育成・評価・配置を含む、人事業務全般の企画および実行
・人事制度の運用および継続的な改善提案
・全社プロジェクトへの参画および施策の推進支援
・人事データの収集・分析およびレポート作成
・労務管理および各種コンプライアンス対応の実施
理想の人材
・HRBPとしての実務経験
・英語力（読み書き・会話いずれか）
条件・待遇
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・週1日程度のリモートワーク可
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当、家族手当あり（規定あり）
・確定拠出年金制度、社員持株制度
・連続休暇取得制度
・研修制度（入社時研修・店舗研修含む）
スキル・要件
・English Level: Daily Conversation Level (TOEIC 475-730)
・Japanese Level: Fluent (JLPT Level 1 or N1)