Senior Recruitment Recruiter
Job Summary
大手プロフェッショナルファームの税務部門にて、採用戦略の立案から実行までをリードするシニア採用リクルーターを募集します。ビジネスの成長に直結する採用活動を、社内外の関係者と連携しながら戦略的に推進していただきます。週4日の在宅勤務が可能な柔軟な環境で、採用ブランディングや候補者パイプラインの構築を担います。
Responsibilities
- 採用戦略の策定および実行
- 採用ブランディングおよびイベント企画
- 候補者パイプライン構築およびネットワーキング
- 採用予算およびコスト管理
- ATS管理および採用オペレーション
Required Skills
- ダイレクトソーシング経験
- ビジネスレベルの日本語および英語力
- データ分析スキル（Power BI、Excel）
Job Details
職務内容
・税務部門における採用戦略の策定および実行のリード
・採用に関わる社内外ステークホルダーのマネジメント
・採用ブランディング強化、イベントの企画・運営
・候補者パイプライン構築およびネットワーキング
・採用予算の策定およびコスト管理
・ATS管理、採用オペレーションおよびオンボーディング対応
理想の人材
・ダイレクトソーシング（媒体、LinkedIn、リファラル等）の経験
・日本語・英語での業務遂行力
・データ分析スキル（Power BI、Excel等）
条件・待遇
・勤務形態：フレックスタイム制（標準就業時間あり）
・在宅勤務：週４回程度
・休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年末年始ほか
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度あり、福利厚生制度充実（育児支援、自己啓発、福利厚生ポイント等）
語学レベル
・English Level: Business Conversation Level (TOEIC 735-860)
・Japanese Level: Fluent(JLPT Level 1 or N1)