Global Mobility Manager
Job Summary
三菱商事海外派遣社員約1100名のグローバルモビリティ業務運用および人事制度企画を担う管理職候補の募集です。組織マネジメントを行いながら、海外給与厚生制度の見直しや業務改革を推進します。グローバル人事の専門性を活かし、経営戦略に合致した制度構築に携わることができるポジションです。
Responsibilities
- グローバルモビリティ制度・施策の企画実行
- 海外給与厚生制度の見直し・設計
- 部門（10-20名規模）の組織マネジメント
- 業務改革（BPR）の推進
Required Skills
- 海外人事の実務経験
- マネジメントスキル
- 人事制度企画・改定の知見
- 英語力（TOEIC 700点以上）
Job Details
【業務内容】
■グローバルモビリティ全般の制度・施策の企画と実行
・三菱商事人事部と連携し、海外給与厚生制度の見直しや制度設計・改定を担当
■組織マネジメント
・転任・海外給与厚生実務を担う部門（10〜20名程度）のマネジメントまたは補佐
・本部内管理職と連携した業務改革（BPR）の推進
【応募資格】
■必須要件
・海外人事の実務経験（人事制度企画・改定、給与計算など）
・マネジメント経験（海外人事分野以外も可）
■歓迎要件
・人事領域におけるBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）推進経験
・英語力（TOEIC 700点以上）
【必須言語スキル】
・日本語：流暢（JLPT N1レベル）
・英語：ビジネス会話レベル（TOEIC 735-860点相当）