Head of HR
Job Summary
人事部門のHRDとして、従業員の成長と組織の発展をリードする役割です。人材開発やリーダーシップ育成に注力し、戦略的な人事施策を立案・実行します。ホスピタリティ業界における組織のパフォーマンス向上を推進していただきます。
Responsibilities
- 人材開発プログラムの計画・実施
- リーダーシップトレーニングの設計
- 人材育成戦略の策定と実行
- 人事データの分析と報告
Required Skills
- 人事・HR開発の実務経験
- 戦略的思考力
- 高いコミュニケーション能力
- 英語力（TOEIC 735-860以上）
- 日本語力（JLPT N1相当）
Job Details
### 職務内容
人事部門におけるHRDとして、従業員の成長と組織の発展を支援する役割を担います。人材開発やリーダーシップ育成に情熱を持ち、効果的な戦略を立案・実行できる方を求めています。
### 主な責務
* 人材開発プログラムの計画および実施
* リーダーシップトレーニングの設計と運営
* 従業員のスキル評価とキャリア開発のサポート
* 人材育成戦略の策定と実行
* チームのパフォーマンス向上に向けた施策の導入
* 労働市場のトレンド分析と戦略への反映
* 関係部門との連携による効果的な人事施策の推進
* 人事データの分析と報告書の作成
### 求める人物像
* 人事または関連分野での専門知識と経験
* 人材開発や研修プログラムの設計・実行経験
* 優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル
* 戦略的思考と問題解決能力
* 業界（レジャー、旅行、観光）に関する知識があれば尚可
### 応募資格・言語能力
* 英語力：ビジネス会話レベル (TOEIC 735-860)
* 日本語力：流暢 (JLPT N1レベル)