Retail Manager

■職務内容 ・複数店舗または担当店舗の売上・KPI管理 ・店舗スタッフの採用・育成・評価 ・店舗オペレーションおよびサービス品質の向上 ・VMDおよびブランドガイドラインの徹底 ・顧客戦略（CRM）の策定・実行 ・HQとの連携およびレポーティング ・新規出店や店舗改善プロジェクトの推進 ■応募要件 ・リテール業界でのマネジメント経験（ラグジュアリー尚可） ・数値管理および売上改善の実績をお持ちの方 ・チームをリードし育成できるリーダーシップ ・高い顧客志向とブランド理解力 ・グローバル環境でのコミュニケーションに抵抗のない方 ・英語レベル：Fluent (TOEIC 865-) ・日本語レベル：Fluent (JLPT Level 1 or N1) ■福利厚生・待遇 ・競争力のある年収＋パフォーマンスボーナス ・マネジメントポジションとしてのキャリアステップ ・グローバルブランドでの経験 ・研修およびリーダーシップ開発機会 ・福利厚生・社員割引