HRBP Strategic Leader
Job Summary
NECプラットフォームズにて、戦略人事(HRBP)のリーダー職を募集します。全社横断的な人事施策の企画・実行や、事業部門の課題解決に向けたソリューション提言を担います。人事業務全般を一元的に担当し、組織と事業の成長に貢献いただくポジションです。
Responsibilities
- 人事施策の企画・提言・実行
- 事業部門のパートナーとして課題解決
- 制度・採用・育成業務の一元管理
Required Skills
- HRBP実務経験
- ビジネスレベルの英語力
- ステークホルダーマネジメント能力
Job Details
【職務内容】
当社の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行。
Center of Excellenceとして全社横断的な人事施策の企画に取り組むと共に、個別の事業部門のパートナーとして人事課題へのSolutionを提言し、実行頂ける方を募集させていただきます。
【具体的には】
■人事制度・勤務制度・報酬管理・採用・人材育成業務全般を想定しており、これらの業務を個別ではなく一元的に担当することにより、全社および担当事業領域の事業拡大に大きく寄与していただくとともに、ご自身も成長していただくことを期待しております。
※変更の範囲：会社の定める職務
【必須要件】
■HRBP経験をお持ちの方（事業戦略に基づいた人材配置・育成・採用の計画など）
【歓迎要件】
■事業成長に繋がる人事業務の経験
■英語力(TOEIC 600点以上)
【求める人物像】
■社内外の関係者と良好な関係を築き、仕事を推進できる方
【語学要件】
■英語レベル：ビジネス会話レベル (TOEIC 735-860)
■日本語レベル：流暢(JLPT N1)