HR Global Human Resources
Job Summary
グローバル塗料メーカーの本社にて、人事制度の企画・運用を担当するポジションです。採用、教育、タレントマネジメント等の幅広い業務を通じて、多国籍環境での組織づくりに貢献します。専門性を活かしながら、人事制度の再設計や施策の改善を主導いただく役割です。
Responsibilities
- 人事制度の企画・運用・再設計
- 採用計画の策定と実施
- 人材育成およびタレントマネジメント
- 多国籍メンバーとの連携と施策改善
Required Skills
- 人事・総務領域の企画経験
- 英語力（TOEIC 800点程度）
- 日本語ビジネスレベル
- 組織開発・制度設計の知見
Job Details
### 職務内容
グローバル塗料メーカーの本社人事総務本部にて、人事制度の企画・運用を担当。採用・教育・タレントマネジメント等の幅広い人事業務のサポートを通じて、多国籍環境での組織づくりに貢献いただきます。
【具体的には】
■ グローバル体制の中で各メンバーと役割を分担しながら、専門性や関心に応じて人事総務領域の制度設計／施策展開を担っていただきます
■ 多国籍メンバーと連携しながら人事制度／施策の改善と展開
■ グループ経営戦略に基づく人材要件定義から採用施策の落とし込み
■ タレントマネジメントの構想を描き、人事制度の再設計から実装までを主導
### 応募要件
【必須】
■ 人事または総務領域での業務改善／企画型の業務経験
■ 日本語ビジネスレベル
■ 英語でのコミュニケーション能力（TOEIC800点程度）
【歓迎】
■ 採用・教育・制度運用等の実務経験3年以上
### 勤務条件
■ 休日：年間休日 120日
■ 契約形態：正社員
■ 語学レベル：英語（ビジネス会話レベル）、日本語（流暢・JLPT N1レベル）